Инвестиционная Группа Ordabasy – это масштабные проекты и огромные возможности

Ordabasy Group — инвестиционная группа, основанная в 2010 году, которая успешно оперирует в традиционных отраслях Казахстана и за его пределами, контролируя предприятия – лидеров в своих направлениях.

Бизнес-стратегия Ordabasy Group основана на получении лучшего дохода от капитала акционеров и внедрении современных методов управления. Постоянное повышение профессионализма и компетенций команды, направлены на достижение желаемых результатов для наших партнеров, контрагентов и потребителей, а так же являются хорошим основанием для эффективного развития инвестиционной деятельности предприятия не только в краткосрочной, но и в долгосрочной перспективе. Мы убеждены, что наш успех в значительной степени базируется на данной бизнес-философии.

Наши приоритеты

Сотрудники

Сегодня Ordabasy Group объединяет более 25 000 специалистов различного профиля. Благодаря их профессионализму, и полной отдаче своему делу, холдинг добивается наилучших результатов и достигает поставленных целей.

Лучшие практики

Мы обладаем конкурентными преимуществами на рынке, благодаря внедрению в бизнес-процессы лучших мировых практик и запуску производств, которые ранее не были представлены в нашей стране.

Ответственность

Мы учитываем интересы общества и вносим вклад в развитие экономики страны, направляя средства в социально-значимые отрасли и понимаем необходимость их цифровой трансформации. Внедряем производственные системы направленные на снижение негативного влияния на экологию.

Наши цели

Сохранить позиции одной из лучших компаний в регионе, определяющих развитие бизнеса в будущем, обеспечение финансовой стабильности компании на этапе её функционирования и дальнейшего развития.
Расширять ивестиционную деятельность на новые преспективные проекты и предприятия имеющие высокий потенциал, с целью достижения максимальных финансовых и производственных показателей.
Трансформация холдинга с целью достижения суммарного показателя Enterprise Value более 2,8 млрд. USD к 2026 году.

Руководство компании

Байжанов Динмухамед Орынбасарович
Байжанов Динмухамед Орынбасарович

Председатель Правления

  • Управление и развитие холдинга;
  • Стратегия и инвестиции;
  • Повышение стоимости портфеля.
Аппаз Жармухамед Динмухаметулы
Аппаз Жармухамед Динмухаметулы

Советник Председателя Правления

  • Контроль и анализ деятельности Портфельных компаний;
  • Экспертиза проектов.
Амиров Адиль Абдиманафович
Амиров Адиль Абдиманафович

Заместитель Председателя Правления по финансам и экономике

  • Операционное управление финансами;
  • Бюджетирование и экономика;
  • Банки и казначейство.
Килыбаев Даулетхан Азимханович
Килыбаев Даулетхан Азимханович

Советник Председателя Правления

  • Привлечение инвестиционного финансирования;
  • Экспертиза проектов.
Бегимбетов Ергали Нурланович
Бегимбетов Ергали Нурланович

Заместитель Председателя Правления по организационному развитию - Kaizen

  • Внедрение принципов Kaizen, Lean Management, 6 - sigma во всех компаниях портфеля группы.

Кайдзен – система непрерывных улучшений

Кайдзен — это стратегия совершенствования, ориентированная на потребителя. Она исходит
из того, что любые действия компании должны, в конечном счете, вести к улучшению
удовлетворенности покупателя.

Во всех наших компаниях мы разворачиваем систему непрерывных улучшений Кайдзен, которая сформировалась в Японии и опирается на командную работу, научный подход и одержимость качеством. Кайдзен является универсальной системой, прекрасно подходящей как для производства, так и для компаний сферы услуг. Кайдзен не только существенно улучшает качество выпускаемой продукции и услуг, но и благотворно влияет на атмосферу в компании, отношение сотрудников к своей работе, позволяет людям гордиться результатами своего труда, что в конечном итоге приводит к росту конкурентоспособности и рентабельности компании. Развёртывание Кайдзен – это долгосрочный путь, встав на который, компания уже не сможет работать по-старому.
В нашем холдинге развёртыванием Кайдзен занимается команда во главе с Ергали Бегимбетовым, имеющим огромный практический опыт в Кайдзен.

Ожидаемый эффект от внедрения системы Кайдзен, исходя
из мировой практики.

+20%
Повышение инвестиционной
привлекательности
+40%
Вовлеченность сотрудников,
и как следствие сокращение потерь в процессах.
+6%
Эффект на капитализацию
в перспективе на 2 года.
+15%
Эффект на капитализацию
в перспективе на 5 лет.